Gehalt bis zu 7000 KM: US-Firma rekrutiert Bürger von Bosnien und Herzegowina, in Afrika zu bekämpfen Ebola
Einer der weltweit größten Militärlogistik Contracting Company, Fluor Corporation, war die letzte Woche in Tuzla sind für Arbeitnehmer, die bereit sind, einen Vertrag zu unterschreiben und helfen, die amerikanische Armee in Liberia und Sierra Leone sind auf der Suche, schreibt Adam Moore für Balkanist.net.
Die bosnische Regierung verfolgt nicht Einzelpersonen im Ausland arbeiten, ob sie für die Primärunternehmen wie Fluor, oder ihren zahlreichen Subunternehmern arbeiten
Auf der einen Seite ist dies nichts Neues: Seit fast einem Jahrzehnt und eine Hälfte, Tausende von Menschen aus Südosteuropa, vor allem in Bosnien, wurden rekrutiert, um auf amerikanische Stützpunkte im Nahen Osten, Zentralasien und Ostafrika zu arbeiten. Neu ist der Kontext. Während frühere Arbeiten auf die Unterstützung der Kriegs- und Anti-Terror-Operationen konzentriert, ist das Ziel dieser Mission um die weitere Ausbreitung des Ebola-Virus in Westafrika zu verhindern.
Dies ist möglicherweise besorgniserregend. 1) unzureichende Notfallplanung und Überwachung kontraktorskih Aktivität unter US und bosnischen Behörden und Unternehmen kontraktorskim 2) politische und institutionelle Dysfunktionalität in BiH, die reduziert: Im Konkreten könnte diese Arbeit ein erhebliches Gesundheitsrisiko für die Menschen in Bosnien und Herzegowina und der Region aus zwei Gründen zu vertreten wirksame Reaktion im Falle der Virus beginnt verbreitet im Land.
Gehalt zwischen $ 2000 und $ 7000
Vor der Ausarbeitung jede dieser Fragen, kann es ein wenig Hintergrund über militärische Verträge und die Rolle der Bosnier in diesem Phänomen.
Im letzten Jahr habe ich erforscht die Auslagerung Testamentsvollstrecker der US-Militärlogistik , speziell rekrutieren Menschen aus ganz Südosteuropa. Trotz der Risiken, haben militärische Vertragsfirma nicht Probleme bei der Suche ein williger und Facharbeiter für diesen Job. Der Grund dafür ist die relativ hohen Gehälter, die von Unternehmen wie Fluor, in der Regel zwischen 2.000 und 7.000 Dollar im Monat, und ungeordneten Wirtschaftssystem von den Menschen in der Region konfrontiert angeboten.
Während Personen aus Ländern in Südosteuropa übernehmen diese Jobs, die größte Anzahl von Mitarbeitern in Tuzla und den umliegenden Städten in Bosnien und Herzegowina. Dies ist ein Bereich, in dem sie die amerikanischen Truppen und Basen, einschließlich großer Adler Basis in Tuzla Flughafen untergebracht wurden, während der Friedensmissionen in den späten 1990er und frühen 2000er Jahren. (In diesem Sinne können wir eine Parallele zu den Städten im Kosovo und in Mazedonien, die in der Nähe Camp Bondsteel sind zu ziehen). Während dieser Zeit Tausende von Anwohnern arbeitete in oder in der Nähe dieser Basen. Viele wurden anschließend ging im Irak und in Afghanistan zu arbeiten.
Der Einfluss der Militärlogistik der Delegation von Aufgaben beauftragt Abreise erstreckt sich über Bosnien. In den letzten zehn Jahren hat das US-Militär auf die Hunderttausende von Arbeitern aus der ganzen Welt verlassen (Indien, Nepal, den Philippinen und Sri Lanka sind ebenfalls wichtige Quellen der Erwerbspersonen), die in den Kriegen im Irak und in Afghanistan geholfen, und Anti-Terror-Operationen in Ostafrika. Während dieser Kampagnen ist der Anteil der Menschen, die Verträge und uniformierten Militärs unterzeichnet etwa 1: 1, die beispiellos ist. Tatsächlich ist die Wachstums des Vertrauens in die privaten Militärunternehmen, einer der wichtigsten Änderungen in den militärischen Operationen der Vereinigten Staaten in den letzten zwei Jahrzehnten. Einfach gesagt, Amerika hängt nun von kontraktorskim Aufträge an Unternehmen durch seine Kriege führen.
Die meisten Beschäftigten in der Region sind in Unternehmen wie Fluor, DynCorp, Kellogg, Brown & Root (KBR), die Logistikdienstleistungen in der Logistik-Programmen für Zivil Erweiterung für das US-Militär (LOGCAP) liefern beschäftigt. Diese Arbeit beinhaltet, ist aber nicht beschränkt auf: den Bau, die Instandhaltung und den Betrieb von Militärbasen, Wartung der Ausrüstung, Food-Service, Transport und Verwaltung von Versorgungsketten.
Der neue Vertrag Firma Fluor in Westafrika ist nicht anders als der Rest. Aus Gesprächen mit Menschen in Tuzla, sowie eine Liste der Arbeitsplätze auf der Website des Unternehmens, ist es klar, dass er bedeutet vor allem den Bau der notwendigen Infrastruktur, einschließlich der Einrichtungen für das Leben der Soldaten und Instandhaltung der Anlagen. In anderen Worten, keine der Positionen, die die Unternehmen versucht, füllen keine direkte Arbeit mit Menschen mit Ebola infiziert. So, in der Theorie, das Infektionsrisiko während der Wehen, sollte es auf dem niedrig sein. Wenn ja, warum bin ich besorgt? Es gibt zwei Gründe.
Zunächst wird, wie wir bei der Übertragung von Ebola in den USA gesehen haben, und in der anschließenden Infektion von einer Reihe von Gesundheitspersonal in dem Land, einer der Schlüsselfaktoren bei der Verhinderung der Ausbreitung des Virus bezieht sich auf die Notwendigkeit der Beobachtung von Trends und Überwachung des Gesundheitszustands von riskanten oder möglicherweise infizierten Personen. Diese Aufgabe wird durch die relativ lange Inkubationszeit von Ebola kompliziert - bis zu drei Wochen.
Überwachung und Steuerung
Als Antwort auf dieses Problem das Center for Disease Control and Prevention (CDC) in den USA hat vor kurzem angekündigt, dass sie beginnt mit dem Überprüfen Passagiere aus Westafrika, und weiter neben folgen 21 Tage.
Natürlich wirksame Überwachung und Kontrolle der Bewegung und den Gesundheitszustand der Menschen, die potentiell in Kontakt mit dem Virus gekommen sind, erfordert ein hohes Maß an Abstimmung und enger Informationsaustausch zwischen den zuständigen Behörden. Allerdings, wenn es um Personen, die für das Militär Contracting-Unternehmen, Informationen über ihren Status zu arbeiten, vor allem beim Wechsel von und zur Arbeit an Militärbasen geht, sind nicht ganz zur Verfügung. Die bosnische Regierung, zum Beispiel, nicht zu verfolgen Einzelpersonen im Ausland arbeiten, ob sie für die Primär kontraktorske Unternehmen wie Fluor, oder ihren zahlreichen Subunternehmern arbeiten. Weder die Entitäten, der Kantone und Gemeinden haben keine solchen Informationen. Dies spiegelt einen Mangel an Kapazitäten und der politische Wille, vor allem auf der staatlichen Ebene.
Darüber hinaus, während das US-Militär überwacht die Tätigkeiten der Arbeitnehmer in ihren Datenbanken, endet diese, wenn sie die Arztpraxis verlassen in Ruhe oder bei ihrer Arbeit zu beenden. Typischerweise sind Arbeiter für die Organisation ihrer eigenen Ankunft an der Basis und nach Hause verantwortlich. Diese Reise führt in der Regel durch mehrere Städte: für kontraktorske Aktivitäten in Westafrika, Dakar im Senegal und in Paris in Frankreich, die meisten logische Verbindung. Schließlich, im Fall von Arbeitnehmern in Tuzla, sie bevorzugen oft Flüge, die fahren oder enden in Belgrad, die nur ein paar Stunden entfernt ist, aber die das Risiko für die Region weiter erhöht.
Man kann die Bedeutung der US-Botschaft in Sarajevo, die bei der Überwachung kontraktorskih Tätigkeiten und Risiken helfen konnte sehen - und die Verfolgung von Menschen, die einen Vertrag haben, und Überwachungspläne für den Einsatz von Menschen in diesen Unternehmen, so dass Sie - zum Beispiel der Anteil der Informationen mit dem BH und regionalen Behörden. Denn jetzt gibt es keine Pläne für so etwas.
In Antwort auf die Anfrage zu Beginn dieser Woche, das Amt für Öffentliche Angelegenheiten an der Botschaft erklärt, dass "die US-Militär Auftragnehmer, die in Bosnien und Herzegowina Privatfirmen, die in einer professionellen Beziehung mit Privatpersonen sind zu rekrutieren", so dass die Botschaft "keinen Einblick" in ihre Aktivitäten.
Was ist dann mit speziellen Vorsichtsmaßnahmen oder Pläne in Bezug auf die möglichen Risiken, dass dieser Job bringt?
Diese Fragen werden vor ein paar Tagen in die Datenbank Fluor in Afrika geschickt. Bis jetzt gab es keine Antwort aus dem Gespräch mit den Bürgern von Tuzla und anderen Akteuren dieser Tätigkeit gewesen, die folgenden können wir schließen:
Wenn es um Verfahren vor dem Einsatz kommt, scheint es, dass das Verfahren "normal". Standardverfahren vor der Bereitstellung umfasst 1) Grund medizinische und zahnärztliche Untersuchung (Bluthochdruck, Hepatitis und schlechte Zähne automatisch disqualifizieren Kandidaten), ein Drogen-Test und Strafregister Kontrollen 2) Vorlage von mehreren Tagen, um mit Sicherheitsverfahren, Gefahren oder beschäftigen Bedrohungen inhärente in einem Kriegsgebiet, das Leben in Datenbanken und Diskussion der möglichen Umwelt- und Gesundheitsrisiken mit einem bestimmten Bereich, 3) die Bereitstellung von Impfstoffen für bestimmte Krankheiten wie Malaria.
Jede militärische Auftragnehmer hat einen anderen Ansatz. KBR, zum Beispiel, schickte Arbeiter nach Houston für Tests und Briefing, ein Prozess, der zwei oder mehr Wochen dauern kann. Fluorid ist in der Regel beruht auf lokalen Kliniken und organisiert Richtungen für die Region für einen Zeitraum von ein oder zwei Tage vor dem Einsatz an der Basis.
Darüber hinaus gibt es kaum Hinweise, dass es zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen bei militärischen Operationen selbst - definiert als Wartezeit mit einer detaillierten Auswertung der Gesundheitszustand der Beschäftigten vor nach Westafrika zu gehen, oder um anschließend ihren Gesundheitszustand während des Urlaubs zu überwachen.
Politische und institutionelle Dysfunktion
Ein Insider-Quelle, die mit verschiedenen Firmen arbeitet, um für andere US kontraktorske Aktivitäten in Westafrika eröffnet, sagte, dass in der Branche gibt es Menschen, die gerne diesen Teil korrekt durchführen würde, aber dass es "teure Verfahren und wird nicht Verträge zu bekommen." Er glaubt auch, dass sowohl die militärischen und kontraktorske Unternehmen noch auf die terroristische Kriegsmodell bis zur Beurteilung möglicher Risiken von Soldaten und diejenigen, die auf der Lohnarbeit konfrontiert bezogen, aber es wird die biologische Aspekt der Risikobewertung.
Ein weiteres Problem betrifft Stadien was passiert, wenn eine oder mehrere der infizierten Person landet in Bosnien. Kämpfen Ebola ist eine große Herausforderung für das Gesundheitspersonal und die öffentliche Gesundheitssystem auch in den besten Bedingungen. Mit schlechter Infrastruktur, chronische Mangel an Ressourcen und inkonsistente rechtliche Rahmenbedingungen, nur wenige machen das öffentliche Gesundheitssystem in Bosnien als stabil beschrieben.
Vielleicht das größere Problem spezifischen politischen und institutionellen Funktionsstörung, die die Möglichkeit der rechtzeitigen Reaktionsfähigkeit stark beeinträchtigt. Tatsächlich könnte die Unfähigkeit der bosnischen Behörden, um die Krise im Bereich der öffentlichen Gesundheit oder der Umwelt umzugehen in dem Beispiel von der Reaktion auf die Hochwasserkatastrophe in diesem Frühjahr zu sehen.
Die Zurückhaltung und mangelnde Vorbereitung für den Umgang mit einem Problem dieser Größenordnung ist, zu einem gewissen Grad verständlich. Was ist schwieriger MJET, insbesondere für Städte, die durch die Überschwemmungen in der Republik Serbische in der Föderation betroffen sunajviše, ist die ständige politische Belastung und unorganisiert Antwort von den Behörden auf Schäden und Verdrängung durch die Überschwemmungen verursachten.
Besonders verheerende Mangel an Zusammenarbeit auf Unternehmensebene sowie zwischen den Entitäten und den Staat. Das Problem ist, dass Viren, ebenso wie Überschwemmungen, kennen keine politischen Grenzen oder die Haltung der Politiker. Sind Beamte in Bosnien haben diese Lektion gelernt haben, und ob sie für die nächste Naturkatastrophe oder elemnetarnu Krise in der öffentlichen Gesundheit hergestellt werden, bleibt abzuwarten.
- 29 Oct, 2014
- 1508 Besuche
- Keine Kommentare