Arbeitsrecht FBiH / Schwangerschaft und Arbeit: Was die neuen Gesetzesänderungen ?

Kommission für die Gleichstellung der Geschlechter des Repräsentantenhauses des FBiH Parlament mit Unterstützung der SOC versammelten sich heute Vertreter der Regierung und der Zivilgesellschaft.Wurde der Schutz der Rechte im Zusammenhang mit der Verbesserung der Erreichung Beschäftigungsstatus thematischen Sitzungen gewidmet statt, die mit Mutterschaft und Vaterschaft verbunden sind, mit dem Ziel der vollständigen Gleichstellung der Geschlechter.

Präsident der Kommission für die Gleichstellung der Geschlechter ZDPFBiH Jasna Durakovic-Hadžiomerović sagte Reportern vor dem Treffen, dass die aktuelle Arbeitsrecht FBiH in vielerlei Hinsicht viel besser als die vorherige, aber dass es Raum für bestimmte Änderungen ist."Es ist eine kleine Veränderung, die nicht ausreichend angesprochen wird. Mein Vater und Mutter haben das gleiche Recht auf Elternurlaub, das in der Gesellschaft sollte etwas normal und akzeptabel sein ", sagte sie.

Adriana Hanušić- Becirovic einen Entwurf von Änderungen des Arbeitsgesetzes FBiH vorbereitet hat, sind Antworten auf die soziale Realität in Bosnien und Herzegowina und die Absicht ist, ein günstigeres Umfeld zu erreichen, eine Familie zu gründen."Einige der Maßnahmen sind Schutzzeichen (unangemessener Fragen zu Familienstand, Pläne für die Ehe und Schwangerschaft in einem Vorstellungsgespräch), und einen Anreiz in dem Sinne, dass mehr Väter nutzen Elternzeit, um nach und nach verändert Wahrnehmungen Rollen von Männern und Frauen in der Ausübung werden Familienleben und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ", sagte sie.

Ein Vertreter des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialpolitik Ernis Imamovic sagte, dass, nachdem sie eingereicht werden, werden Vorschläge überprüft und in Übereinstimmung mit parlamentarischen Verfahren verarbeitet werden.
"Arbeitsrecht FBiH, die derzeit in Betrieb ist, eine ernsthafte Reform gelitten hat, und wird so eingestellt, unter anderem auf dem Gebiet der Frauen, Mutterschaft und Elternschaft, oder diese Vorschläge nicht berücksichtigt werden können und eine höhere Qualität Lösungen in diesem Bereich", sagte er.

Svetlana Markovic aus der Helsinki Citizens 'Assembly gibt an, dass die EU von BiH erfordert, dass die Mindest Karenz zu gewährleisten (zu beachten) und Mutterschaftsleistungen, die auf nationaler Ebene harmonisiert werden müssen.
"In einigen Bereichen haben wir mehr als der EU hat derzeit. Vor allem in dem Teil in Bezug auf Mutterschaftsurlaub von einem Jahr. Doch all dies nicht beachtet wird. Das Problem in der FBiH und die Höhe der Leistungen bei Mutterschaft, die uneben ist ", sagte Markovic.

• 13 Mar, 2017
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