Gibt es Diskriminierung im Gesetz über die Nicht-Werktagen zu bezahlen?
Das Repräsentantenhaus der Parlamentarischen Versammlung von Bosnien und Herzegowina 30. Dezember auf der Rechnung auf Nicht-Arbeits erklären, bezahlte Tage während der religiösen Feiertage in Bosnien und Herzegowina, nach der die Gläubigen in allen Institutionen, Organisationen und Unternehmen eingesetzt wird, sollte fünf haben bezahlte Urlaubstage bei religiösen Ferien. Es geht um das einzige, was Sie jene Bürger, die sich als Gläubige nicht identifizieren sich gelassen haben.
Ministerrat von BiH und in den parlamentarischen Verfahren einen Gesetzentwurf über Nichtarbeitstage in den religiösen Feiertagen in unser Land geschickt. Das Gesetz sieht die gleiche Anzahl - Fünf Tage für die Mitglieder aller vjerskh Gemeinschaft in Bosnien und Herzegowina.
Bosnien und Herzegowina im Jahr 2006 schloss einen Rahmenvertrag mit dem Heiligen Stuhl und im Oktober 2007 mit der orthodoxen Kirche, und sich verpflichtet, ein spezielles Gesetz Büros Nicht-Arbeitstage für die Katholiken und Orthodoxen. Während der Abschluss von Abkommen mit der Islamischen Gemeinschaft in Bosnien und Herzegowina. Die Frage ist, warum werden sie ausgelassen Leute, die nicht gläubig sind erklärt.
"All diese Überlegungen in dem, was ist der Kapazitäten des Parlaments muss geklärt werden. In der Tat, es ist eine Sache, die in einer Weise, dass es in der EU durchgeführt wird, durchgeführt werden müssen", sagte Fehim Škaljić, stellvertretender SBB in das Repräsentantenhaus der Parlamentarischen Versammlung.
Und es ist bekannt, dass in unserem Land alles ist nicht in Übereinstimmung mit der Europäischen Union. Diese Rechnung ist eine direkte Verletzung der Menschenrechte, da sie ausdrücklich auf Mitglieder von Religionsgemeinschaften der Serben, Kroaten, Bosniaken und Juden, nach der Organisation Human Rights House. "Jeder hat das Recht, agnostisch, atheist, skeptisch, nachdem alle, und vielleicht nicht einmal so auszusprechen, aber damit niemand das Recht hat, am allerwenigsten den Ländern, die es in Bezug auf die Mehrheit diskriminiert", sagt Dzenana Karup von der Human Rights House.
Das Ministerium für Zivile Angelegenheiten vorgeschlagen, das Gesetz, mit dem Argument, dass es nicht zu diskriminieren und dass sie mit all den langen Werte der Toleranz und des Zusammenlebens in BiH eingehalten werden.
"Es wird angenommen, dass der Gesetzentwurf enthält keine diskriminierenden Bestimmungen, da es erlaubt jedem, ihr Recht auf bezahlten Urlaub während der religiösen Feiertage, ohne die Rechte eines jeden einzelnen auf freie Religionswahl nicht oder Engagement ausüben, zur gleichen Zeit", so unter anderem , die Stellungnahme des Ministeriums.
Der Ombudsmann für Menschenrechte halten es für notwendig, um das Ende dieses Bereichs erlassen und auf Gleichbehandlung für alle Bürger zu gewährleisten ", BiH Bürgerbeauftragten erkennen, dass alle rechtlichen Lösungen, die teilweise regeln diesen Bereich kann die langfristige Anwendung von internationalen Standards für Menschenrechte in Bosnien und Herzegowina zu bedrohen, und führen zu Verletzungen der Verfassung. "
Das Gesetz könnte, um Diskriminierung zu vermeiden, verbessert werden. "Es gibt eine Möglichkeit, dass die verschiedenen Änderungen und diejenigen, die ihre Weltsicht, die entsprechende Anzahl von Arbeitstagen nicht exprimieren, durch den Glauben und Praxis, und um sie zu bezahlen, sowie diejenigen, die den Gläubigen erklärt werden", sagt Halid Genjac, Leiter der bosniakischen Caucus in der Kammer der Völker der PA.
Nach der Sitzung des Repräsentantenhauses des Parlaments von Bosnien und Herzegowina, am 30. Dezember wird die Art und Weise, dass sie, die sich als Gläubige nicht identifizieren, ihr Recht auf freie Tage zu sein.
- 28 Dec, 2015
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